Quantas vezes você já ouviu a expressão: “Ele ou ela é um líder nato?” Há certas características encontradas em algumas pessoas que parecem colocá-los, naturalmente, em posições de liderança. Independente do debate sobre se uma pessoa já nasce líder ou se desenvolve competências e habilidades para se tornar um líder, existem algumas características claras que são encontradas em bons líderes. Estas qualidades podem ser desenvolvidas ou podem ser, naturalmente, parte da sua personalidade.

O Mestre do Marketing revela sete qualidades imprescindíveis para um bom líder:

- Caráter Exemplar

É fundamental que um líder tenha a confiança de seus liderados, que a sua honestidade e integridade sejam reconhecidas e admiradas. A verdadeira autoridade nasce do respeito conquistado e confiabilidade da pessoa que conduz.

- Entusiasmo

Um bom líder deve sentir entusiasmo com seu trabalho ou causa e também com o seu papel de liderança. Deve ser uma fonte de inspiração, pois as pessoas tendem a responder de forma mais aberta a uma pessoa que demonstre paixão e dedicação pela atividade que exerce. Embora as responsabilidades e papéis de um líder possam ser diferentes, o líder precisa ser visto como parte importante e fundamental da equipe, por isso, não deve ter medo arregaçar as mangas e colocar a mão na massa.

- Confiança e otimismo

Para liderar e definir direções, um bom líder deve demonstrar confiança sempre. Tal pessoa inspira confiança nos outros e tira os esforços confiança e melhor da equipe para completar a tarefa bem. Um líder que transmite confiança para o objetivo proposto inspira o melhor esforço dos membros da equipe.

- Tranquilidade

Um líder também precisa saber como agir em situações de incerteza, acalmando o ambiente para que tudo ocorra de forma ordenada e sem pânico. As pessoas olham para o líder em tempos de incerteza buscando encontrar tranquilidade e segurança, por isso é essencial que a postura de um líder atenue sempre as perspectivas positivas e tranquilize o ambiente.

- Estabilidade Emocional

Os bons líderes conseguem lidar com a ambiguidade de manter a calma e permanecer ao mesmo tempo firme e objetivo. Crises emocionais e explosões de temperamento não combinam com o papel de liderança. O líder deve ser sólido e coerente, saber agir de cabeça fria e controlar suas emoções.

- Foco

Um bom líder precisa ter foco no objetivo principal e, ao mesmo tempo, saber pensar analiticamente. Ele enxerga a situação como um todo, mas é também capaz de fragmentá-la em quantas partes forem necessárias para uma inspeção mais minuciosa. Não basta ter apenas um objetivo em vista. É necessário saber gerenciar o objetivo, fazer sua divisão em etapas administráveis ​​e acompanhar constantemente os progressos.

- Compromisso com a Excelência

Um bom líder está comprometido com a excelência. Por isso mantém padrões elevados e exige bastante da equipe. É também pró-ativo e está sempre em busca do melhor resultado possível em todas as áreas. Afinal, ser o segundo melhor não leva ao sucesso.

Estas sete características pessoais são fundamentais para uma boa liderança. Algumas características podem ser mais naturalmente presentes na personalidade de alguns líderes. No entanto, cada uma dessas características também podem ser desenvolvidas e fortalecidas.

Fonte: http://www.mestredomarketing.com.br/2011/08/7-qualidades-de-um-bom-lider/

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